最近では派遣と正社員との待遇格差などが
話題になったりもしていますが、何と言っても
派遣の良いところは、縛られないところでしょう。

　会議やミーティング、ケアカンファレンス等には
当然参加しません。確かに不安定さはあるのですが、
仕事以外の時間ときっちり分けられているのは利点と
言えるかも知れません。

　今、気になるご利用者様がいらっしゃいます。
身体の苦痛から、精神的に不安定になり、
自殺願望を持っているのです。

　私が学校行事で４連休に入る前日にその方から
『詩』を書いた紙を頂いたのですが、何となくその内容は
遺書にも思えて、一応施設長には見せて、状況は伝えて
おきました。（施設長にも『詩』は届けられており（私の
内容とは当然違いますが）施設長も心配していました）

　傾聴。ご利用者様のお話に同意し、受け止め、聞き、
それによってご利用者様の心を安定に導くという事も
大切な仕事です。
　が、あまり入り込み過ぎないようにという注意もあります。

　社員が退職するときも、退職するまでご利用者様には
お知らせしません。なので、ご利用者様にしてみれば、
いきなり知っているスタッフがいなくなってしまったと
ショックを受ける方もいらしゃいます。

　私の気になるご利用者様。
当然、翌日から４連休になる話はせず、
その日は帰って来ました。

　しかし気になります。
　どうしても気になって仕方ないのです。
　今、どんな気持ちでいらっしゃるのか・・・

　どうしよう。どうしよう。どうしよう。。。と、悩んでいる私に
娘が『そんなに気になるなら、見てくればいいじゃん』と。
　しかし、『一人のご利用者様に入り込んだらダメだって
決まりがあるんだよ～』と、言う私に娘は
『ママは派遣だからいいじゃん』と。

　あ！
　そっか！
　なるほど～！

　例え派遣でもいい事ではないと解っています。
しかし私は翌日の朝早く（９時になると、施設長や、
方々が出社して来るので）車を飛ばし、仕事場に
行きました。

　朝のリビングはとても慌しいです。
そこに便乗してす～～っと、そのご利用者様のお部屋に。
幸いスタッフ・ルームにペットボトルのお茶を忘れていたので、
それを取りに来たついでに立ち寄ったフリをして
『おはよ～♪』と、声をかけました。

　少し話をし、今日から４連休になる旨を話し、最後に
『じゃあ火曜日に笑顔で会いましょう！』と言い、
またまた慌しいリビングをす～～っと通りました。
当然何人かのスタッフに『あれ？』と言われましたが、
『ペット・ボトル忘れちゃったから～』と、極めて笑顔で通過。

　私には確信がありました。
今日、約束の火曜日。笑顔で会えると。

　そして、その確信は現実になりました。＾＾

　全てのご利用者様が毎日を笑顔で過ごせるよう、
全スタッフ、そして私も頑張っています。